QUANTO CONTA IL CAPO DI UN'AZIENDA?

Buongiorno a tutti/e ☕

Ci sono aziende così legate al proprio fondatore o amministratore delegato che sembra impossibile immaginarle senza di lui.

A volte questa figura è un punto di forza straordinario.

Visione, capacità di innovare, leadership.

Ma può diventare anche una concentrazione di rischio.

Cosa succede se quella persona lascia improvvisamente l'incarico? Esiste un piano di successione? Il management è sufficientemente autonomo?

Sono domande che raramente emergono guardando il grafico.

Una grande azienda dovrebbe avere una strategia capace di sopravvivere anche al cambiamento delle persone che la guidano.

Il talento individuale conta. Ma la solidità di un'organizzazione conta altrettanto.

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